成长在孚日

孚日集团正处在加速转型升级、实现更高层次跨越的关键时期,特别重视各个领域、各个岗位的人才培养,积极搭建员工成长平台,建立了较为完备的培训和晋升机制。

目前,孚日集团已经形成了内训、委外培训、外派培训、职业学校培养、高等院校深造、出国考察等多角度的人才培养体系,自入厂开始对员工进行全方位的提升培训。

请进来:聘请国内外专家,培育专业技能人才。
走出去:与科研院校合作,培育高端技术专业人才、管理人才。
自入职开始制定多元化培养计划,配备经验丰富的培训师,快速提升专业技能。

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